La incapacidad permanente es una prestación económica garantizada a través de la Seguridad Social en España que va destinada a aquellas personas que, debido a una enfermedad o accidente, se ven imposibilitadas para realizar su actividad laboral de forma parcial o total. Según la gravedad, se pueden clasificar en diferentes grados, tales como la incapacidad permanente parcial, total, absoluta y gran invalidez.

Solicitar una pensión por incapacidad permanente puede ser un proceso muy complejo que exige cumplir con ciertos requisitos médicos y legales. Ahora bien, contar con un abogado especializado en derecho laboral puede facilitar enorme el trámite, sobre todo a la hora recopilar documentación y presentarla ante la administración competente. Plataformas como Easyabogado son una excelente opción para encontrar profesionales con experiencia en la gestión de estos procesos. 

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Incapacidad permanente y requisitos

Como hemos introducido, la incapacidad permanente se divide en varios grados, y cada uno de ellos requiere cumplir con una serie de requisitos legales. Los diferentes grados de incapacidad permanente son:

1. Incapacidad permanente parcial. Se otorga cuando el trabajador sufre una reducción del 33% en su capacidad laboral para desempeñar su profesión habitual, pero aún así puede seguir trabajando en su puesto. En este caso, los requisitos incluyen estar dado de alta en la Seguridad Social y, en el caso de enfermedad común, haber cotizado al menos 1.800 días en los últimos 10 años antes de la solicitud.

2. Incapacidad permanente total. Si el trabajador no puede continuar en su profesión habitual, pero puede desempeñar otra actividad, se puede conceder la incapacidad permanente total. Para ello, es necesario cumplir ciertos requisitos de cotización, especialmente si la causa es una enfermedad común. Los menores de 31 años deben haber cotizado un tercio del tiempo entre los 16 años y la fecha de incapacidad, y los mayores de 31 años deben acreditar un mínimo de cinco años cotizados.

3. Incapacidad permanente absoluta. Este grado se aplica cuando el trabajador está incapacitado para realizar cualquier tipo de actividad laboral. Además de estar de alta o en situación de asimilado al alta en la Seguridad Social, los requisitos de cotización varían según la edad y la causa de la incapacidad.

4. Gran invalidez. Es el grado más severo y supone que el trabajador no solo no puede realizar ninguna actividad laboral, sino que también necesita la ayuda de una tercera persona para realizar actividades básicas. Se requiere cumplir con los requisitos de incapacidad absoluta, y se añade un complemento económico por la asistencia de otra persona.

   
   

¿Cómo solicitar la incapacidad permanente en España?

Siendo sinceros, solicitar la incapacidad permanente en España no es sencillo e implica varios pasos que deben seguirse para no tener que volver a comenzar el proceso. Todo empieza con la solicitud del interesado, de la empresa o incluso de la Seguridad Social de forma automática si se dan ciertos criterios.

Lo primero que hay que hacer es reunir toda la documentación necesaria, incluyendo tanto información personal (DNI), como documentos médicos que acrediten la gravedad de la enfermedad o lesión. También es fundamental contar con un historial laboral (informe de vida laboral) que refleje los años de cotización y la situación actual del solicitante.

Una vez reunida toda la documentación, debe presentarse en el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), de forma presencial (con cita previa) o en la Sede Electrónica. Desde entonces, se abre un expediente en el que se evaluarán los informes médicos, cotizaciones y otros factores relevantes según el caso. Un aspecto esencial es la valoración médica que lleva a cabo el tribunal médico de la Seguridad Social, un órgano que determina si el solicitante cumple con los requisitos para recibir la citada pensión por incapacidad permanente. En muchos casos, se solicitan pruebas adicionales, o bien el proceso se alarga por recursos o apelaciones.

Dada la complejidad de este trámite y la necesidad de cumplir con requisitos específicos, contar con el apoyo de un abogado especializado en incapacidad laboral es clave. Puedes encontrarlo a través de Easyabogado, una plataforma que te conecta con abogados que conocen con detalle este procedimiento, repartidos por toda España.

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